Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если работник находится в декрете, и нужно не выходя из декрета, уйти ещё раз в декрет, в связи с переездом нет
Здравствуйте!Если работник находится в декрете ,и нужно не выходя из декрета ,уйти ещё раз в декрет,в связи с переездом нет возможности ехать писать заявление ,можно писать ген доверенность на близких или супругу для подписания нужных документов ,или выслать заказным письмом все необходимые документы,?отдел кадров отказывается от всех вариантов ,как поступить. ?
Здравствуйте, Рамина.
В настоящее время Трудовой кодекс РФ (далее — ТК РФ) предусматривает возможность обмена юридически значимыми сообщениями и документами между работником и работодателем в электронной форме или почтовым отправлением только в отдельных, специально оговоренных случаях.
Осуществление трудовых прав и обязанностей работником предполагается только лично, а случаи, когда от имени работника может действовать представитель в ТК РФ также являются исключительными (например, при получении заработной платы, расследовании несчастного случая на производстве).
Поэтому такие споры между работниками и работодателями периодически возникают. На мой взгляд, безопасными для работницы и наименее затратными являются следующие способы разрешения ситуации:
- Направление работодателю необходимых работнику заявлений так называемой «заверенной телеграммой» (при отправке предъявляется паспорт и работник телеграфа удостоверяет, что отправитель расписался в его присутствии и личность проверена). Этот вариант подходит, когда нет необходимости направлять еще какие-то документы, кроме самого заявления. Он наиболее быстрый, почта также может выдать (за отдельную плату) заверенную копию такой телеграммы и уведомление о ее вручении.
- Заверение подписи на соответствующем заявлении в нотариальном порядке. Такое заявление с приложением необходимых документов (например, листка временной нетрудоспособности) или их нотариально удостоверенных копий (если в обычном порядке должен быть предъявлен оригинал с ксерокопией) отправляется работодателю ценным письмом с описью вложения.
Если у Вас остались вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат (ПЛАТНО)