Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель изменить служебные обязанности и трудовой договор в одностороннем порядке?
Имеет ли право работодатель изменить служебные обязанности и трудовой договор в одностороннем порядке?
Добрый день, Елена!
Внести изменение в трудовой договор бывает нужно, чтобы поменять какие-то условия или сведения в нем. Изменения в трудовой контракт возможно (за редким исключением) лишь по соглашению обеих сторон договора — работодателя и сотрудника (ст. 72 ТК РФ). Менять договор в одностороннем порядке нельзя.
Если изменение должностной инструкции не влечет за собой необходимость изменения обязательных условий трудового договора, достаточно ознакомить работника под подпись с новым локальным актом работодателя.
Здравствуйте!
Трудовой договор это двухсторонняя сделка. Односторонний отказ или изменение недопустим.
аналогичная ситуация с служебными обязанностями, Вы заключили договор не тот объем служебных обязанностей, который был в момент заключения договора.
П.с. Вам была оказана услуга бесплатно, при появлении вопросов готов ответить в чате!
п.с. Всегда пожалуйста!