Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли возможность не отрабатывать по закону?
Здравствуйте, оказался в такой ситуации, работаю в одной организации которая задерживает уже зарплату второй месяц за несколько месяцев, нашёл новую работу и решил уволиться , но не имею желания из за этих задержек отрабатывать две недели так как нужно скорее выходить на новую работу и обеспечивать семью, имею ребёнка четырёх месячного, жену в декретном отпуске и съёмное жильё за которое так же нужны своевременно платить, подскажите что делать и как быть? Есть ли возможность не отрабатывать по закону?
Здравствуйте, Константин, согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи),а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
С учетом норм законодательства, невыплата заработной платы должна быть установлена, как нарушение.
Рекомендую подать жалобу о невыплате заработной платы в прокуратуру или Государственную трудовую инспекцию, они обязаны выявить нарушение, ждать от них ответа не обязательно, поскольку факт невыплаты заработной платы сам по себе уже нарушение.
Ваш экземпляр жалобы (с отметкой о вручении прокурору или в ГТИ) рекомендую приложить к заявлению об увольнении и указать дату увольнения ту, которая Вас устроит, со ссылкой на абзац 3 статьи 80 Трудового кодекса РФ.
напишите заявление о расторжении трудового договора в связи с невыплатой зарплаты, укажите требование о выплате. Напишите в трудовую инспекцию о нарушениях закона. Могу помочь