Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Штраф за невыход на работу
Здравствуйте!
В новом месяце я отработала всего две смены (график 2х2), в сл.свои смены не вышла на работу. ЗП у нас оклад- по часам и премии. Учитывая, что за два дня "набежало" мало денег, могут ли меня лишить этих денег, ссылаясь на штраф за невыход?
И могут ли уволить по статье?
, Оксана, г. Челябинск
Александр Меркулов
Здравствуйте!
Работодатель вправе уволить вас за прогул, то есть отсутствие на работе более 4 часов подряд. Невыплатить заработную плату за отработанные дни вам не могут так как трудовой кодекс не предусматривает такого дисциплинарного взыскания как штраф. а премми вас могут лишить в соответствии с положением о премировании с которым вас должны были ознакомить при трудоустройстве.