Трудовой договор с генеральным директором ООО заключён на 3 года, а в Уставе указан срок на 5 лет. Прошу прояснить ситуацию, каким образом можно продлить срок полномочий ген директора?
Доброго дня, Светлана.
В соответствии с трудовым законодательством РФ максимальный срок срочного трудового договора составляет 5 лет (п. 2 ст. 58 ТК РФ). Противоречие сроков такого трудового договора в уставе общества не может являться основанием для увольнения руководителя организации.
Срочный трудовой договор может быть продлен через заключения дополнительного соглашения к срочному трудовому договору.
Если данный комментарий оказался Вам полезен, пожалуйста, отметьте его.
