Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как оформить трудовые отношения с работниками?
Добрый день! Подскажите пожалуйста. Как юридическому лицу видом деятельности которого является изготовление прохладительных напитков и основная работа осуществляется только летом работать по полгода в году (например с апреля по сентябрь). Работники фактически с октября по март не работают, ничего не изготавливают, а просто приходят на работу. Под сезонные работы мы не попадаем. Как оформить трудовые отношения с работниками? Можно ли оформить суммированный учет рабочего времени по которому они с апреля по сентябрь работают ежедневно, а с октября по март находятся на выходных?
Здравствуйте!
а просто приходят на работу.
В это время вы оплачиваете их работу?
Если нет, то они не обязаны приходить на работу.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Вы можете заключить трудовой договор на определенное время с… по…. С начала нового сезона оформляете новый трудовой договор.