Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязанность работника по оформлению авансового отчета
Был в командировке заграницей 5 месяцев. На ежедневной основе вёл online-документ, в котором я фиксировал все свои расходы (гостиница, топливо и пр.). По возвращении бухгалтер не приняла чеки, заставляет делать сумасшедший отчет. Я хочу уволиться из компании в связи с этим, что не считаю это своей работой и прямой обязанностью. Правомерно ли поведение работодателя заставлять мен оформлять отчет для бухгалтерии вместо того, чтобы принять чеки к учету?
- Снимок экрана 2021-04-01 в 12.38.34.png
, Константин Страуструп, г. Санкт-Петербург
Анна Иванова
Добрый день!
Правомерно, как раз в силу указанного постановления. Вы обязаны составить авансовый отчет с приложением всех чеков. Иначе работодатель не может возместить Вам понесенные расходы.
Похожие вопросы
Готовы приступить к оформлению?
Здравствуйте, предлагают работу ,чат менеджером удаленно, мне прислали тестирование,я его прошла после мне прислали смс ниже вставлю,у меня уже открыта самозанятость,не обман ли это??
Поздравляю!
Вы успешно справились с обучением и прошли первичное тестирование
Дальнейшее оформление включает подписание договора ГПХ с ИП на НПД и подключение к зарплатному проекту.
Преимущества данного формата:
- Вы самостоятельно оплачиваете налог на профессиональный доход — 6% (пара кликов в приложении «Мой налог»).
- Отчисления в социальный фонд — по желанию. НПД не подразумевает обязательные взносы.
- Благодаря такому формату мы можем выплачивать Вам зарплату выше рыночной, потому что договор ГПХ исключает уплату НДФЛ и других взносов.
- Благодаря этому формату мы ежегодно выплачиваем Вам 13-ую зарплату.
Готовы приступить к оформлению?
Работодатель переехал в другую местность, а для работника на новом месте нет вакансии, какие гарантии и компенсации положено работнику
Работодатель переехал в другую местность,а для работника на новом месте нет вакансии, какие гарантии и компенсации положено работнику
В ВШДР необходимо ли принимать дела и должность не связанные с летной работой и соответственно обязанностями?
Добрый день, вопрос такой, контракт закончился(вернее вышел его срок) однако согласно указа Президента номер 647 п. 4 он сохраняет свою силу, но дабы я заключил новый контракт(хотя и тот действует) хотят перевести на непонятную должность ВШДР, я из числа летного состава,законно ли это?В ВШДР необходимо ли принимать дела и должность не связанные с летной работой и соответственно обязанностями?
Насколько это правомерно и может существуют какие-то сроки оформления таких приказов, и вообще, обязателен ли он для оформления справки
Взят академ.отпуск в связи с беременностью, прошу выдать справку о том, что являюсь студентом данного учебного заведения, и не отказывают и тянут , мотивируя это тем, что приказ об академе ещё не оформлен. Насколько это правомерно и может существуют какие-то сроки оформления таких приказов, и вообще , обязателен ли он для оформления справки
На работе изменили обязанности и теперь мне придется уволится, так как по здоровью с новыми обязанностями я не справлюсь
Добрый день! 30 лет работаю на предприятии, живу в квартире по соц найму, в которую меня заселило 30 лет назад предприятие. Плачу исправно, претензий от соседей нет. На работе изменили обязанности и теперь мне придется уволится, так как по здоровью с новыми обязанностями я не справлюсь. Выселят ли меня из квартиры?
Если не госструктура, то обычно применяется форма Постановления Госкомстата РФ от 1 августа 2001 г. N 55«Об утверждении унифицированной формы первичной учетной документации N АО-1 „Авансовый отчет“.
Или может у Вас в организации форма своя, не запрещается. Поэтому уточните в организации по какой форме составлять и что заполнять. Может бухгалтер не будет прикрываться обязанностью до конца и поможет Вам его составить.