Согласно ст. 173 ТК РФ Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпускас сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней).
Приказом Минобразования РФ от 13.05.2003 N 2057
«Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию» утверждена форма справки вызова (прикладываю).
Таким образом, вы имеете право на отпуск 40 кд с сохранением средней зп, работодателю необходимо представить справку-вызов с места учебы.
Будут дополнительные вопросы, обращайтесь в чат.
Пожалуйста, оцените ответ.
А для очной формы обучения?
Думаю, в данном случае ст.173 ТК РФ тоже применима.