Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращают машиниста по стирке белья, нас уведомили, что через два месяца мы будем стирать и внесли в наш
Добрый вечер. Работаю помощником воспитателя в детском саду. Сокращают машиниста по стирке белья, нас уведомили, что через два месяца мы будем стирать и внесли в наш должностные обязанности стику белья, мы по писали уведомления, приказ, что ознакомлен с изменениями в должностных инструкциях сами должностные инструкции. Доплата за это производится не будет так как стирать мы будем в свое рабочее время. Законно ли это?
, Наталья, г. Волгоград
Карина Матвеева
Здравствуйте, Наталья.
Согласно ч. 1 ст. 74Трудового кодекса:
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
В Вашем случае изменяется трудовая функция, что допускается только по соглашению между сторонами. Вы вправе не соглашаться с изменениями трудового договора.