Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В моей первоначальной должностной инструкции не присутствовала обязанность уборки прилегающей территории к зданию
Я работаю в бюджетном учреждении на должности Рабочий по комплексному ремонту и обслуживанию зданий. При приеме меня на работу на должность рабочего в учреждении в штатном расписании была еще замещенная должность Дворник. В моей первоначальной должностной инструкции не присутствовала обязанность уборки прилегающей территории к зданию. Затем, при переходе на эффективный контракт и подписании дополнительного соглашения к трудовому договору эту функцию (уборки прилегающей территории к зданию) включили в трудовой договор не уведомив меня об этом заранее. Теперь дворника из штатного расписания вообще сократили, уволив при этом работника, занимающего эту должность и заставляют меня убирать всю территорию нашего учреждения без какой либо доплаты, обосновывая это тем, что в трудовом договоре вместе с обязанностями по содержанию и ремонту здания я еще должен убирать прилегающую к зданию территорию, т.е. сейчас меня по сути заставляют работать и за рабочего и за дворника. Насколько это правомерно?
Здравствуйте, Александр! Работник считается ознакомленным со своими трудовыми обязанностями, если имеется его подпись под текстом, который их описывает (трудовой договор, дополнительное соглашение, должностная инструкция). то может быть также приказ, если из его текста явно следует, какие обязанности работнику поручаются. Так что, в Вашем случае имеются однозначные доказательства, что Вы подписали ТД с перечнем функций, чем и обязались их выполнять.