Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Насколько данный приказ правомерен?
Работалатель издал приказ на назначение ответственного лица за размещение информации о работе организации в социальной сети. В должностные обязанности это не входит, письменного согласие на данный вид деятельности не давала. Возмещение расходов за услуги связи не предусмотрено. Насколько данный приказ правомерен?
Здравствуйте Екатерина
Если трудовой договор заключен, соответственно все изменения в трудовой договор вносятся дополнительным соглашением, в том числе и дополнительные обязанности. Соответственно можете не исполнять такой приказ.
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Здравствуйте, Екатерина! Приказ работодателя неправомерен. В первую очередь необходимо Ваше согласие на расширение объема работ, во-вторых, это существенные изменения которые должны быть отражены в трудовом договоре. в том числе увеличение оплаты труда. Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию