Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

256 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
256 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Работа неофициально оформлен

Здравствуйте, у меня такой вопрос, я работал на частную организацию не официально, а теперь уволился а расчёт начальник отдавать не хочет, ссылаясь на то что я не докажу что работал на него, можно ли чтото сделать??? если да то что именно

18 Ноября 2013, 18:17, вопрос №301230 Никита, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 542 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Фролова Надежда

    Уважаемый Никита!

    Если у Вас есть свидетели о трудовой деятельности у данного работодателя, то вполне возможно получить полный расчет. Работодатель нарушает трудовое законодательство. В соответствии со ст. 67 ТК РФ:

    Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

    Вы можете обратиться в ГИТ за защитой своих прав. В жалобе отразите все обстоятельства дела. Кроме того, Вы вправе обратиться в суд. Согласно ст. 392 ТК РФ:

    Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

    В суд заявите свидетелей, которые подтвердят Вашу работу у данного работодателя. Параллельно направьте жалобу в прокуратуру.

    С Уважением, Надежда.

    18 Ноября 2013, 18:52
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Мирасов Эдуард

    Здравствуйте Никита!

    Для начала напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, в жалобах подробно опишите ситуацию, укажите лиц, которые подтвердят что вы работали в организации, попросите провести проверку по данной ситуации, а так же привлечь работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства. Так  сразу обращайтесь в суд с иском о признание отношений трудовыми, а так же обязать работодателя произвести с вами расчёт. В качестве доказательств попросите суд истребовать материалы проверок по вашим жалобам, а так же по возможности приложите другие доказательства, возможно в каких нибудь документах фигурирует ваша фамилия, так же вызовите в суд лиц, которые подтвердят, что вы работали в данной организации.

    Удачи Вам!

    18 Ноября 2013, 18:53
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats