Предостережение Инспекции Труда

Рекомендовал бы следующее:

1. В порядке, установленном ФЗ «Об Обществах с ограниченной ответственностью»,  оформить (задним числом) Решение учредителя ООО «О порядке оплаты труда» директора ООО, в котором прописать что:

 1) Должностной оклад директора устанавливается в размере 20 тыс. руб.;

2) Режим рабочего времени директора устанавливается 10 часов в неделю;

3)  При начислении заработной платы директору к размеру его должностного оклада применяется «коэффициент трудового участия» (КТУ) 0,25, исчисляемый как отношение установленной продолжительности рабочего времени (10 часов в неделю) к нормальной продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю).

2. В соответствии с указанным Решением учредителя — оформить трудовой договор между Обществом и директором.

3. Написать подробные объяснения со ссылкой на указанные 2 документа и приложить их заверенные копии.

Вариант из реальной жизни — 2 года назад тоже клиента вызывали на комиссию — вот так оформили всё и отписались в общем то без претензий.