Считать как полный год или фактически отработанное время только учитывать?
Транспортная компания занимающаяся перевозкой пассажиров. Водители работают в сменной режиме, в какой-то месяц могут отработать 5 дней, в какой-то 20, а иногда и вообще не работают. Оплата идет по часовая. В итоге за год могут проработать 50, 80, 150 дней. Как рассчитывать дни отпуска для них и дни компенсации при увольнении? Считать как полный год или фактически отработанное время только учитывать?