Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
А когда я выписалась, работодатель заявил, что на моё место уже взяли другого человека, а мне предложили перейти в уборщицы по причине моих частых больничных
Здравствуйте! Я работаю в детском саду младшим воспитателем. Моему ребёнку 4 года, он (как и все дети) болеет. После очередного больничного с ним, я заболела сама, получилось два больничных подряд.
А когда я выписалась, работодатель заявил, что на моё место уже взяли другого человека, а мне предложили перейти в уборщицы по причине моих частых больничных.
Законно ли это?
Здравствуйте, Евгения.
В соответствии со ст. 21, 22, 60, 72, 72.1 ТК РФ работодатель обязан предоставить работнику ту работу, по которой у него заключен трудовой договор, не вправе требовать выполнения работы не предусмотренной трудовым договором, не вправе перевести работника на другую работу без его письменного согласия.
Если Вам нужны дополнительные разъяснения, подборка судебной практики по сходным спорам, помощь в подготовке документов (заявления, возражения и т.п.), выработке стратегии поведения на переговорах, правовой позиции в судебном разбирательстве, Вы можете обратиться ко мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).