Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос - могут ли мне отказать в предоставлении работы?
Добрый день! Пишу к Вам с таким вопросом: устраиваюсь на работу офис-менеджером, у них обязательный этап - это проверка по службе безопасности. У меня имеются судимости, все погашенные, одна по 159ч2, другая по 228ч1. По первой обошлась работами, по второй - штрафом. Вопрос - могут ли мне отказать в предоставлении работы? Хотя все судимости погашены. Не имею уголовного преследования и других нарушений. И к кассе не имею никакого отношения.
Доброго времени суток, Ольга!
Работодатель вправе отказать Вам в приеме на работу в организацию (работа работодателя не связанная с детьми и т.д.) офис-менеджером только по причине — деловые качества их ненадлежащее исполнение. Если опасаетесь, что работодатель может неправомерно Вам отказать в трудоустройстве, то рекомендую в заявлении на трудоустройство указать, что в случае отказа в приеме на работу, прошу письменно указать причину отказа (ст. 64 ТК РФ).Такой отказ работодатель обязан будет предоставить Вам в течение 7 рабочих дней с момента получения такого заявления.
Если посчитаете отказ работодателя неправомерным, то его возможно будет обжаловать в суде.
Если Вам понравился мой ответ, то можете отблагодарить. Любой труд должен быть вознагражден, спасибо!
С уважение, Виталий.
Удачи!