Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Учебный отпуск
Здравствуйте. Мне 18 лет. 6 ноября я ушла в учебный отпуск, предоставив справку вызов на работе. Работаю в организации с 1 октября. Мне отказали в отпускных, объяснив тем что рассчитывать не из чего, 12 месяцев я не отработала, стажа нет. Откуда в моем возрасте должен быть стаж на официальный работе год, никто не задумывается. Прав ли работодатель? Моя же позиция такова, что они должны рассчитать меня по фактически отработанному времени. Есть ли статья, где указано об этом?
Здравствуйте, Ксения!
Отказ неправомерен.
Условиями для предоставления работнику, совмещающему работу с обучением, оплачиваемого учебного отпуска являются:
— наличие у образовательного учреждения государственной аккредитации;
— получение образования соответствующего уровня впервые;
— наличие справки-вызова (ст. 173, 177 ТК РФ).
Если все эти условия имеют место, то работодатель учебный отпуск на каждую сессию предоставлять обязан.
Оплата отпуска должна быть произведена согласно справки-вызова не позднее чем за три дня до его начала.
Удачи Вам!!