Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Вопрос: если на новом месте работы узнают, что со старого места работы меня хотят уволить по статье, имеют ли они право расторгнуть со мной трудовой договор?

Здравствуйте. С предыдущего места работы меня хотят уволить по статье. Оснований для этого нет. 2 месяца мне не возвращают трудовую книжку. Месяц я работаю в другой организации. Там с меня соответственно просят трудовую. Вопрос: если на новом месте работы узнают, что со старого места работы меня хотят уволить по статье, имеют ли они право расторгнуть со мной трудовой договор?

25 февраля 2021, 19:38, Дарья, г. Братск

трудовой договор договор

Дмитрий Солонченко

Юрист, г. Ростов-на-Дону

Добрый вечер.

    Если причиной увольнения будет являться грубое дисциплинарное взыскание, то эти сведения будут внесены в трудовую книжку. Любые другие негативные сведения в трудовую книжку не вносятся.
             Если указанное обстоятельство избежать ни удаться, то новому работодателю заявите об ее утрате. В этом случае работодатель обязан оформить новую книжку.
          Однако указанные Вами сведения не будут являться основанием для расторжения трудового договора по новому месту.

25 февраля 2021, 20:02

Елена Болдырева

Юрист, г. Москва

Добрый день, увольнение «по статье» с прежней работы не является основанием для рассторжения с Вами трудового договора на новом месте работы.

Но трудовую книжку Вам предоставить новому работодателю необходимо. В трудовой будут отражены сведения о Вашем увольнении по негативным основаниям. Повторюсь, сам по себе данный факт не является основанием для рассторжения с Вами трудового договора на новом месте.

Основание: ст. 81 ТК РФ.

Спасибо за вопрос, буду признательна за положительный отзыв.

17 ноября 2021, 07:44

Похожие вопросы

Семейное право

Имеют ли право уменьшать мощность без моего согласия?

Живу в доме с 1996г. Оплачиваю за электроэнергию регулярно. Дом подключен подключен к одной фазе 220в, ни каких договоров с не подписывал просто плачу за электроэнергию по счётчику. Энергоснабжающая организация поставила свой счётчик на столб. Счётчик начал отключать электроэнергию . Имеют ли право уменьшать мощность без моего согласия? Дом обслуживается только на электричестве, газа нет. Никаких договоров с новой компанией мы не подписывали.

16 февраля, 13:52, вопрос №4860219, Алексей, г. Москва

1 ответ

Военное право

Есть ли возможность повторно оформить допуск по 3 форме на новом месте работы

Здравствуйте. На работе был оформлен допуск к гос тайне по 3 форме. Далее было административное наказание по ч. 7 . КоАП РФ Статья 13.12. Нарушение правил защиты информации. Допуска лишили. Прошёл год. Есть ли возможность повторно оформить допуск по 3 форме на новом месте работы. Есть ли препятствия?

16 февраля, 13:48, вопрос №4860113, Юрий, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Е что нам делать в этой ситуации?

Добрый день, старший воспитатель, где я работаю помощником воспитателя, собирается заставить сидеть вахтером всех сотрудников и воспитателей и помощников воспитателя.Это ничего не оплачивается. Имеют ли право заставить работников, если в трудовом договоре такое не прописано? И имеют ли право внести поправки в трудовом договоре сейчас посреди учебного года? Т.е что нам делать в этой ситуации?

16 февраля, 06:41, вопрос №4859649, Ирина, г. Москва

2 ответа