Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сколько часов в день я должна находиться на рабочем месте при совмещении двух должностей?
Сколько часов в день я должна находиться на рабочем месте при совмещении двух должностей? Добрый вечер! На меня два приказа с 1.09.2018г (1) Перевести с должности кладовщика, на должность социального педагога (основная работа запись в трудовой книжке); 2) с 01.09.2018 г.О возложении дополнительных обязанностей: 1.Исполнение обязанностей кладовщика по совместительству возложить на социального педагога техникума. 2.Оплату производить за дополнительные обязанности в объеме 0,5 ставки от должностного оклада кладовщика в зависимости от отработанного времени. В итоге, Сколько часов в день я должна находиться на рабочем месте при совмещении двух должностей?
Здравствуйте Рафика.
На меня два приказа с 1.09.2018г (1) Перевести с должности кладовщика, на должность социального педагога (основная работа запись в трудовой книжке);
Т.е. социальный педагог Ваша основная должность, при этом с Вами должен быть по ней оформлен отдельный трудовой договор как по основной должности, а не только приказ.
При этом должна быть установлена нормальная продолжительность рабочего времени, не более 8 часов в день ил т.е. 40-часовая рабочая неделя.
ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
2) с 01.09.2018 г.О возложении дополнительных обязанностей: 1.Исполнение обязанностей кладовщика по совместительству возложить на социального педагога техникума.
Это уже нарушение.
По совместительству оформляется также отдельный трудовой договор — совместительства, оно не оформляется одним приказом локальным актом работодателя, а именно оформляется трудовой договор, при этмо работаете Вы по совместительству в — свободное от основной работы время и не более 4 часов в день.
Выше я привел общие положения законодательства РФ и разъяснения.
Что касается этих вопросов:
Как я уже указал выше на совместительство оформляется обязательно отдельный трудовой договор:
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Рабочее время им устанавливается не более 4 часов в день в свободное от основной работы время.
ТК РФ Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Все основные условия работы закрепляются также трудовым договором, в порядке предусмотренном статьей ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора -http://www.consultant.ru/docum...
Также хотел бы отметить, что совместительство и совмещение это разные порядки трудовых правоотношений, Вы пишете и про совместительство и про совмещение, что не одно и тоже.
Что такое совместительство я указал выше.
А вот совмещение это уже выполнение работы по другой должности наряду с основной работой, т.е. одновременно и во время которое предусмотрено для основной работы.
Оформляется совмещение допсоглашением к трудовому договору по основной должности, в порядке статьи ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором -http://www.consultant.ru/docum...
По совмещению размер вознаграждения может быть любой по соглашению сторон, согласно статье ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором -http://www.consultant.ru/docum...