Здравствуйте! Работаю воспитателем в детском саду, устроилась в декабре 2019 года. Отпуск 42 календарных дня. В 2020 году брала отпуск в августе 14 дней и в октябре 28 дней. В апреле 2021 года ухожу в декрет. Сколько мне положено отпуска до декрета?
Добрый день!
Статья 260 Трудового кодекса РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется за рабочий год. Каждые 12 мес., включаемых в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, образуют новый рабочий год ( ст. 121 ТК РФ).
Как Вы указали, Вы работаете с декабря 2019 года. За первый рабочий год ( точная дата декабря 2019 по декабрь 2020) отпуск Вы использовали. Ваш следующий рабочий год с числа декабря 2020, следующего за трудоустройством по декабрь 2021 года ( если не появятся периоды, не включаемые в стаж, дающего право на отпуск по ст. 121 ТК РФ).
Таким образом, за новый рабочий с учетом ст. 260 ТК РФ, у Вас возникло право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск ( 42 дня), которым Вы вправе воспользоваться непосредственно перед декретом.
Законодательством не предусмотрено предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально времени, отработанному к моменту его предоставления.
Разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон ( ст. 125 ТК РФ)