Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен
Должна ли я быть на этом разборе в свой выходной день, мне сказали, что я должна подойти в кадры 20/02 опять же в
Добрый день! Проконсультируйте пожалуйста! Работаю в ОАО РЖД должность приемосдатчик груза.на 19.02.2021и 20.02.2021г.-это мои законные выходные Руководством предприятия по некой ситуации назначается разбор,меня вовремя не уведомляют никак,и только 20 февр уведомляют по сот связи,что я должна предоставить объяснение и явиться на разбор назначенный на 14-00 местн.времени. Должна ли я быть на этом разборе в свой выходной день,мне сказали, что я должна подойти в кадры 20/02 опять же в мой выходной день и поговорить с начальникоминаче это грозит чем то невероятным по отношению ко мне.?
Выше в своем первом ответе, я привел общие положения законодательства.
Что касается этого вопроса:
Руководством предприятия по некой ситуации назначается разбор, меня вовремя не уведомляют никак,
Если речь идет о служебной проверке, то она должны быть назначена приказом руководителя, с приказом Вас были обязаны ознакомить под роспись в силу статьи ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя:
Работодатель обязан: знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
Как правильно проводится проверка, например также можете посмотреть по официальной ссылке Роструда:
Действия работодателя при привлечении работника к дисциплинарной ответственности (кроме увольнения)
С учетом приведенных выше мной в двух первых ответах положений законодательства РФ и разъяснений, на этот вопрос:
и только 20 февр уведомляют по сот связи, что я должна предоставить объяснение и явиться на разбор назначенный на 14-00 местн.времени. Должна ли я быть на этом разборе в свой выходной день, мне сказали, что я должна подойти в кадры 20/02 опять же в мой выходной день и поговорить с начальником
В выходной день Вы ничего не обязаны работодателю, в этот день Вы свободны от исполнения любых обязанностей работника. не подчиняетесь в том числе правилам внутреннего трудового распорядка, используете свой выходной так как посчитаете нужным. А потому нет, требования работодателя незаконные, более того, усматриваются нарушения в том числе при проведении им проверки и возможного привлечения в дальнейшем к дисциплинарной ответственности.
Добрый день. Я хочу купить гараж с участком.
Собственник Н. приобрёл гараж в 2023 году, находясь в браке с Л.
Есть нотариально заверенные ДКП и согласие Л. на покупку.
В выписке из ЕГРН собственником значится Н.
3 месяца назад Л. умерла.
От имени Н. по генеральной доверенности действует их сын К.
К. предлагает заключить сделку сейчас, не дожидаясь окончания наследственного дела Л.
С его слов, гараж не включён в наследственную массу,
т.к. в выписке из ЕГРН о правах Л. на недвижимость гараж отсутствует.
Какие риски возникают у покупателя при такой сделке?
Должен ли был нотариус включить в наследственную массу
долю в праве общей собственности?
(Именно этот нотариус заверял в 2023 году ДКП и согласие на покупку и регистрировал в Росреестре).
Остаются ли риски для покупателя, если заключить сделку после получения наследниками свидетельств о наследстве?
Здравствуйте. Работаю в детском саду учителем-дефектологом, в летний период принуждают работать воспитателем на группе. Должен ли быть приказ о временном переводе на др.должность, и на какой период максимально могут перевести? И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это?
Здравствуйте. Моих племянниц забирал ПДН в детский дом 4 раза за 7 лет. И были для этого все доказательства, и видео материалы, и фото от ПДН как было все плохо.я сама лично ездила в опеку разговаривала с ними и они мне сказали, чтобы им выйти в суд это еще очень много раз нужно чтобы детей забрали в детский дом, но сколько конкретно раз не сказали. От чего я крайне была в шоке. Моя мама, бабушка моих племянниц вышла в суд с ограничением родительских прав. Но на суде опека встала на сторону родителей. Написала супер характеристику, что какие родители этих детей хорошие. И суд родителей не ограничил, только пальчиком погразил... И все.. Дети сейчас с этими родителями и опять пройдет пол года и они сорвуться и начнут пить. А дальше что с этим делать если опять ПДН заберет??? И вообще мне опека сказала, что у них негласное правило, что какие бы родители не были они должны оставаться с родителями. Социальные работники приходят обои клеят, пинают горе родителей, чтобы те отлечились, убрались и быстрее забирали своих детей.. И что с этим делать дальше непонятно...
возврат денег за абонемент и досрочное погашение кредита.
Здравствуйте,пригласили на бесплатный мастеркласс рисования, после чего предложили оформить абонемент(кредит) в размере 108.000р с выплатами 18300р/в месяц на полгода. На что я ответила отказом.
Тогда мне предложили сделать "скидку" и взять кредит в размере 97000т.р в рассрочку на 12 мес. с ежемесячными выплатами 9000т.р.
что так же меня не устроило по ряду причин: график посещения, недоверие к школе что торгует таким способом, не готовность,не желание учится именно в этой школе и самое главное тем что это КРЕДИТ.
Так же я поинтересовалась что же бывает с теми кто берет такой аховый кредит, мне сказали что им все возмещают и они ничего не теряют.
Я сказала что живу по средствам кредиты не брала и меня это не интересует, я готова платить 9тр/на 4 мес., но из СВОИХ средств , а не из кредита, но ответ я школе дать не могу т.к. я безработная и может быть устроюсь на работу в течении 3 недель. Менеджер сообщила мне что они продают абонементы отказавшихся и я могу так оформиться, что меня устроило т.к. мне не надо брать кредиты.ну конечно,меня уговаривали.
так же менеджер радостно сообщила,что ходить я буду через три недели, а договор я должна заключить СЕЙЧАС.
При подписании договора я еще раз переспросила про оплату в течении 4-5м/9т.р. мне сказали что они не расторгают договоров а их перепродают и все в порядке.
но на бумаге я подписала кредит на 97тр- и конечно обратила внимание на это придя домой.
банк деньги школе уже перевел.
отзывы я уже увидела,это франшиза основатели которой живут за счет кредитования населения.
на третий день я поехала писать заявление на расторжение договора досрочно и возмещение суммы банку в районе 97тр.
мне предложили "уладить" дело и оформить у них 21занятие сроком на 2мес,3недели -за 54000р и ежем.выплатами 13500.
а банку они вернут якобы остальную сумму,только не с 108тр, а с 97т.р.- при этом менеджер сказала что платить я так же буду в течении 12 месяцев свой кредит.
договор мне предложили оформить не досрочный по закону в течении 14 дней, а тот по которому они высчитывают проценты когда 14 дней УЖЕ ПРОХОДИТ И КРЕДИТ ОФИЦИАЛЬНО ЧИСЛИТСЯ ЗА ЧЕЛОВЕКОМ.
при этом заявление без печатей и не подписано по их форме.
судя по отзывам меня сейчас пытаются обмануть второй раз , они будут затягивать ответ и сроки выплат посчитают по своему.
Сегодня 5 день из 14. Мои дальнейшие действия?
Выше в своем первом ответе, я привел общие положения законодательства.
Что касается этого вопроса:
Если речь идет о служебной проверке, то она должны быть назначена приказом руководителя, с приказом Вас были обязаны ознакомить под роспись в силу статьи ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя:
Как правильно проводится проверка, например также можете посмотреть по официальной ссылке Роструда:
С учетом приведенных выше мной в двух первых ответах положений законодательства РФ и разъяснений, на этот вопрос:
В выходной день Вы ничего не обязаны работодателю, в этот день Вы свободны от исполнения любых обязанностей работника. не подчиняетесь в том числе правилам внутреннего трудового распорядка, используете свой выходной так как посчитаете нужным. А потому нет, требования работодателя незаконные, более того, усматриваются нарушения в том числе при проведении им проверки и возможного привлечения в дальнейшем к дисциплинарной ответственности.
Далее я продолжу в слкдующем ответе ниже.