Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
289 ₽
Вопрос решен
Адмиристрация школы в обязательном порядке заставляет молодых учителей участвовать в онлайн-семинарах в
Здравствуйте, первый год работаю в школе учителем, при этом уже проходила за свой счёт несколько повышений квалификации.
Адмиристрация школы в обязательном порядке заставляет молодых учителей участвовать в онлайн-семинарах в качестве методической работы в нерабочее время (вторник с 16:30 до 17:30, пятница с 15:00 до 16:30), могу ли я отказаться от этих семинаров? У меня двое детей, и в это время мне нужно заниматься ими, а не работой и обучением.
Требования работодателя носят неправомерный характер. С учетом положений Трудового кодекса РФ, время отдыха, т.е. нерабочее время работник вправе использовать по своему усмотрению.
Это право прямо закреплено положениями статьи ТК РФ Статья 106. Понятие времени отдыха, из которой следует что:
Время отдыха — время,в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
С учетом изложенного мной выше в первом ответе, Вы вправе заявить работодателю об отказе в Ваше нерабочее время выполнять его указания, тем более в это время Вы не подчиняетесь правилам внутреннего трудового распорядка, а значит не нарушаете тем самым ни дисциплину труда ни свои должностные обязанности.
Более того, помимо тех оснований предусмотренных законом приведенных мной выше, следует также учитывать то, что в общем выполнять работу не предусмотренную Вашей трудовой функцией и должностными обязанностями Вы не обязаны, принуждение к выполнению такой работы запрещено.
В силу положений статьи ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда следует что:
Принудительный труд запрещен. Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), http://www.consultant.ru/docum…
По всем незаконным действиям со стороны работодателя нарушающим Ваши права как работника, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника следует что:
Работник имеет право на:
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
По обращению трудовая инспекция проведет внеплановую проверку в рамках Приказа Минтруда и соцзащиты РФ от 13 июня 2019 года N 160 «Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», из которого следует что:
Административная процедура организации и проведения внеплановых проверок соблюдения работодателями обязательных требований поступление в Роструд или его территориальный орган: обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав; http://docs.cntd.ru/document/5...
Административная ответственность грозит работодателю, и предусмотрена статьей КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права - http://www.consultant.ru/docum...
Во вложении к ответу бланк образец жалобы.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Привлекалась по статье 327 частью 3 было дело прекращено по п 28, как и работала и работаю учителем, скоро открывают летнию площадку и запрашивают сведение на учителей в полицию что там будет написано про мое прошлое что - то есть?
, вопрос №4850544, Клиент, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я контрактник армии рф иностранец(белорус) обязан ли я в обязательном порядке получить паспорт РФ либо нет? Могу ли я пойти в положенный мне отпуск с паспортом Беларуси ,не отпускают говорят что в обязательном порядке нужно получить паспорт РФ потом только пойду в отпуск ,законно ли это?
, вопрос №4850046, Алексей, с. Луганск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Поданы документы на аттестацию в должности учитель, учитель в дипломе университета имеет квалификацию "преподаватель". Могут ли отказать в праве на аттестацию с целью присвоения категории на основании того, что в дипломе "Преподаватель", а не "учитель"
, вопрос №4849912, Ирина, Краснодон
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Происходит такая ситуация в школе девочка учится в 7 классе, друзей нет, хочет подружится, но вместо этого её булят, так как она в начале проявляла скажем так не правильное взаимодействие , она хотела показать всем, что такая же как и они, но у неё это получается нелепо из за чего и начались издёвки.
В начале она подходила к ребятам, но контакта не было. Она всё продолжала и в какой то момент это превратилось в игру кошки мышки, она лезет они её прогоняют.
Это было до нового года, а сейчас она чуть ли не в слезах убегает от них, она уже избегаит их так как стала объектом булинга, её только за сегодня обплевали, облили, а также 8 классик, который вообще не похож на 8 классика, больше смахивает на 30 летнего мужчину, ударил её с ноги в живот под лестницей.
Учителя, ВЗРОСЛЫЕ учителя винят во всём её, так как помнят её репутацию до нового года, и никак не хотят её выслушивать, родители тоже не верят девочке, так как они больше верят учителям.
Девочке говорят скажи взрослым, а на переменах её сажают в класс, а когда она выходит в столовую и возможно встретится с обидчиками всё равно виновата она, так как вышла из класса.
Она уже не хочет не про кого говорить и рассказывать, она уже приняла позицию, что ей никто не поможет.
Как можно ей помочь?
, вопрос №4849308, Виктория, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
С учетом изложенного мной выше в первом ответе, Вы вправе заявить работодателю об отказе в Ваше нерабочее время выполнять его указания, тем более в это время Вы не подчиняетесь правилам внутреннего трудового распорядка, а значит не нарушаете тем самым ни дисциплину труда ни свои должностные обязанности.
Более того, помимо тех оснований предусмотренных законом приведенных мной выше, следует также учитывать то, что в общем выполнять работу не предусмотренную Вашей трудовой функцией и должностными обязанностями Вы не обязаны, принуждение к выполнению такой работы запрещено.
В силу положений статьи ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда следует что:
По всем незаконным действиям со стороны работодателя нарушающим Ваши права как работника, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника следует что:
По обращению трудовая инспекция проведет внеплановую проверку в рамках Приказа Минтруда и соцзащиты РФ от 13 июня 2019 года N 160 «Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», из которого следует что:
Административная ответственность грозит работодателю, и предусмотрена статьей КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права - http://www.consultant.ru/docum...
Во вложении к ответу бланк образец жалобы.