8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Конкурент требует смены названия вывески магазина

Здравствуйте, видела, что подобный вопрос уже задавался, но у меня несколько другая ситуация.

Я ИП , открыла недавно магазин одежды для беременных, закупила товар у известного поставщика, получила от него разрешение (правда на словах) на использование названия бренда в названии моего магазина, т.е. мой магазин называется так же , как и торговая марка одежды. Недавно ко мне пришла владелица магазнов одежды для беременных с таким же названием с требованием сменить вывеску. имеет ли она на это право? Поставщик у нас один и тот же, но она открылась раньше. Но с другой стороны - это же не ее фирменное название...

Показать полностью
, Наталья, г. Волгоград
Елена Ильичева
Елена Ильичева
Юрист, г. Красноярск
Вы должны заключить с поставщиком договор не только о праве продажи его товара ( договор поставки или купли продажи товара) но и об использовании его фирменного наименования в вывесках и рекламных стендах и тогда, кто бы к вам не приходил, у вас были бы законные аргументы. А ваша конкурентка должна во первых доказать, что право на наименование ее магазина должным образом зарегистрировано (что на вряд ли) и имеет ли она такое право называться" именем вашего общего поставщика! Если мой ответ вас устроил пожалуйста оцените его. Удачи вам!
1
0
1
0
Анна Хвостанцева
Анна Хвостанцева
Юрист, г. Москва

Не имеет значения, кто поставщик, имеет значение, кто владелец данного товарного знака или коммерческого обозначения, если ТЗ не зарегистрирован. Если поставщик является и производителем, то ТЗ скорее всего принадлежит ему. Если же поставщик производителем не является, не факт, что у самого поставщика есть право использовать указанного обозначение. Может быть именно поэтому он и дал разрешение "на словах", а не заключил с вами лицензионный договор, как полагается.

Если же исключительные права у него, то заключите лицензионный договор и ваша конкурентка уже не сможет предъявить к вам такие претензии.

Если коммерческое обозначение не зарегистрировано как ТЗ и не является фирменным наименованием, то вопрос приоритетности прав на него - спорный.

Скорее всего владелица второго магазина так же нарушает исключительные права владельца ТЗ (если ТЗ зарегистрирован), как и вы. Если же ТЗ не зарегистрирован, и это коммерческое обозначение она начала использовать в вашем регионе первой, приоритет у нее, но пока этот приоритет - неподтвержденный.

Если данный ТЗ по услугам розничной продажи не зарегистрирован, вы можете попробовать зарегистрировать его на себя. Тогда уже не конкурентка к вам, а вы к ней сможете предъявить претензии. Причем не устные, а в суде.

===========

Если ответ юриста помог Вам сориентировать в проблеме, вы можете оценить его, оставив положительный отзыв.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте, нам надо сократить одну сотрудницу, она занимает должность начальника смены на производстве, у
Здравствуйте, нам надо сократить одну сотрудницу, она занимает должность начальника смены на производстве, у нас таких начальников 4 человека так ка смены 4 на производстве и один из них пенсионер, но очень хороший работник мы не хотим ее убирать, а эту мадам очень, подскажите как это сделать по закону
, вопрос №4855807, Елена, г. Йошкар-Ола
Трудовое право
Я оформился в штат и после своей смены в день остался работать в ночь на том же процессе но я был записан в джобе на другой процес и у меня полностью страницу заблокировали что можно сделать
Я оформился в штат и после своей смены в день остался работать в ночь на том же процессе но я был записан в джобе на другой процес и у меня полностью страницу заблокировали что можно сделать
, вопрос №4854735, Роман Антонов, г. Сочи
Трудовое право
9 февраля было уведомление об измении смен с 11 числа, при этом формируется 3 смены
Добрый вечер. Вопрос в изменении графика с уменьшением колличества смен.Работаю официально на складе. С начала февраля отработала в графике 2/2(на складе было две смены). 9 февраля было уведомление об измении смен с 11 числа, при этом формируется 3 смены. В результате изменений колличество смен было уменьшино . По старому графику должно было быть 14 смен, по новому графику их всего 12. Законно ли это?
, вопрос №4853793, Елена, г. Москва
Уголовное право
В магазин пришел полицейский искавший человека потерявшего кошелек
В магазин пришел полицейский искавший человека потерявшего кошелек . попросил просмотреть камеры . администратор разрешил . директор магазина теперь требует увольнения админа
, вопрос №4853465, Светлана, г. Энгельс
Защита прав работников
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.Работаю в большой розничной сети, но в этой сети есть
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.Работаю в большой розничной сети,но в этой сети есть несколько юридических лиц и в каждом юр лице каждый магазин представлен как обособленное подразделение .Пришло уведомление о ликвидации обособленного подразделения,требуют написать заявление на увольнение.Правомерно ли это.В данном городе это ОП последнее,но самое юридическое лицо,находящееся в другом городе да и сама сеть не ликвидируется.Могу ли я требовать перевод в другой магазин,например,в другом городе,где действует данное юр лицо и работают другие ОП данного юр лица.
, вопрос №4852361, Екатерина, г. Москва
Дата обновления страницы 06.12.2012