Валерия, добрый день!
Согласно ст. 80 ТК РФ работник обязан письменно предупредить работодателя о своем увольнении не позднее чем за две недели. Это означает, что он может это сделать и за более длительный срок, например за месяц.
К примеру, работник хочет уволиться с 1 марта 2021 года, заявление он может подать и 10.02.2021.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
На практике, работник подает заявление не позднее чем за две недели.
Например 10.02.2021г. работник подает заявление об увольнении.
Течение срока начинается 11.02.2021, истекает двухнедельный срок (14 дней) 24.02.2021.
Следовательно 24.02.2021 и будет последний рабочий день и день увольнения для работника.
В заявлении работник ставит текущую дату и указывает дату с которой просит его уволить.