Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие права у меня есть в этом случае?
Здравствуйте. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Дочери 1.2. Узнала что мою должность сокращают, а меня выводят за штат. Планировала выйти на работу в 1.5 . Получается выходить будет некуда? Или мне должны предложить другое место? А если я не согласна буду на другую должнось? Какие права у меня есть в этом случае?
Добрый вечер!
Трудовой договор между Вами и организацией может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации.
Работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца (ст.74 ТК РФ)
Ваше увольнение возможно только в том случае если Вас невозможно перевести ( с Вашего письменного согласия) на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. ( п. 2 ч. 1, ч. 3 ст. 81 ТК РФ)
При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.( п. 2 ч. 1, ч. 3 ст. 81 ТК РФ)
Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором( п. 2 ч. 1, ч. 3 ст. 81 ТК РФ)