Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что предпринять в данном случае?
Здравствуйте!
Возникла такая ситуация: Супруг ушёл в отпуск в середине декабря, отпускные не выплатили до сих пор, часть выплачена спустя пару недель и то, по просьбе(чуть ли не скандаля) т.к. имеются счета, которые требуют оплаты вовремя.
И вдобавок выйдя из отпуска задерживают заработную плату, ссылаясь на отсутствие денежных средств.
Что предпринять в данном случае?
Подскажите, пожалуйста!
Наталья, доброго времени суток!
Понятно, что идет грубое нарушение норм трудового законодательства, а Вы сами чего хотите?
Если получить отпускные и заработную плату не глядя на будущее, то обратитесь в Рострудинспекцию.
Для стимуляции работодателя и быстрейшей выплаты заработной платы и отпускных, предлагаю Вам написать заявление на имя директора предприятия с требованием о выплате дюжиной компенсации в размере 1/150 действующей в период задержки ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).
Для информации:
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Если Вам был полезен мой ответ, прошу отблагодарить или поставить "+". Спасибо!
С уважением, Виталий.
Удачи!