Новые должностные инструкции
Добрый вечер.
При реструктуризации компании отдел был переименован в департамент, разделен на разные отделы, изменены должности сотрудников. Дополнительные соглашения подписаны, но новые должностные инструкции распечатали, но не подписали - забыли. Прошло 2 года, сейчас про них вспомнили и предлагают подписать, но уже новые варианты, с изменениями о которых раньше речи не было - например, полная мат.ответсвенность, что сотрудников не устраивает. Ни у кого договоров мат.ответсвенности нет, должности в Перечень Минтруда не входят. Отсутствие ДИ это нарушение трудового права. Но в данной ситуации персонал это устраивает. Как отказаться от подписания новых ДИ ухудшающих условия ТД? Подписать сейчас датой 2-х годичной давности неправомерно. Новые изменения от текущей даты ни к чему не привязываются. Ни к ТД, ни к ДС.
