Можно ли на первое время при малом количестве работ сократить выплаты руководителю?

Возник вопрос по оплате налогов

Создаётся ООО, в котором учредитель является руководителем. По закону (если правильно поняла) в этом случае тоже необходим трудовой договор. Следовательно и отчисление зп и прочих выплат.

Но. Возможно ли при отсутсвие деятельности компании, тк она только открылась и вероятно долго будет раскачиваться, подача нулевой отчетности и отсутсвие зп в связи с отсутствием деятельности?

01 февраля 2021, 11:20, Елена, г. Москва

трудовой договор договор ооо выплаты

Лора Бурцева

Юрист, г. Москва

Елена, добрый день!

Сократите ставку руководителю — оформите приказом ему ставку в 0,5% или 0,25% (нулевую отчетность ведь он сдает, значит не смотря на отсутствие деятельности, выполняет отдельные свои функции, все отчисления должны производиться в фонды и налоговую).

При сокращении ставки, соответственно, сократятся и выплаты.

Только не забудьте внести соответствующие изменения в штатное расписание и обосновать причину сокращения ставки — может понадобиться при проверке.

01 февраля 2021, 14:54

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Здравствуйте, подскажите пожалуйста можно ли выйти на пенсию с таким стажем работы

Здравствуйте, подскажите пожалуйста можно ли выйти на пенсию с таким стажем работы.

15 февраля, 16:31, вопрос №4859065, Олег, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Можно ли списать долги по ЖКХ в комнате соцнайма после смерти нанимателя?

Добрый день. Муж погиб на СВО еще в 2022 году. В 2025 признали через суд погибшим. Комната в комуналке прописаны там дочь от первого брака и его несовершеннолетний сын. Комнаты в соц. найме, ответственный квартиросьемщик муж. Можно ли списать долги по коммуналке. Раньше не смотря на то что предоставляли справки, дочери блокировали карты и приходилось платить.

15 февраля, 16:24, вопрос №4859008, жанна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеет ли работодатель на это право и можно ли отказаться от доп ответственности?

Работаю заместителем руководителя торгового направления в сфере продаж. Руководство решило сократить количество заместитель и их обязанности распределить по оставшимся заместителям без какой либо финансовой компенсации. Имеет ли работодатель на это право и можно ли отказаться от доп ответственности?

15 февраля, 09:14, вопрос №4858706, Николай, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Подскажите пожалуйста, при проверке СБ во время трудоустройства на работу, работодатель может ли узнать о наличии ИП в другой стране?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, при проверке СБ во время трудоустройства на работу, работодатель может ли узнать о наличии ИП в другой стране? (Страна обменивается данными с налоговой РФ)

15 февраля, 02:09, вопрос №4858554, Евгений, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Пенсии и пособия

Можно ли будет опять оформить декрет с назначением пособия на новом месте работы и нужно ли мне что то оофрлять у своего работодателя?

Здравствуйте. В августе прошлого года родился ребёнок. В ноябре муж оформил на себя пособие до 1.6 лет и вышел на работу. Я на своём месте работы оформила декрет без назначения пособия. Сейчас супруг хочет поменять работу. Можно ли будет опять оформить декрет с назначением пособия на новом месте работы и нужно ли мне что то оофрлять у своего работодателя?

14 февраля, 20:45, вопрос №4858327, Аделия, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.