Меня собираются сократить, но пока официального предупреждения не было. Если меня предупредят о предстоящем сокращении например сегодня 13 ноября 2013г, то с какого числа со мной можно уже расторгать трудовой договор? С 14 января 2014г?
в какой момент мне должны выплатить выходное пособие и другие компенсации?
Здравствуйте. В соответствии с абз. 2 ст. 180 ТК РФ, Вас должны предупредить под роспись не менее, чем за два месяца. Если предупредили 13 ноября 2013 г., то договор будет расторгнут с 14 января 2014г. (абз 2 ст.14 ТК). При Вашем письменном согласии, договор может быть расторгнут и ранее, например 14 ноября 2013г, но работодатель должен будет выплатить компенсацию в размере среднего заработка за два месяца (время с момента предупреждения, до истечения 2-х месячного срока, абз.3 ст. 180 ТК РФ).
Все выплаты Вам должны произвести в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
