Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Разъясните пожалуйста правомерность данной ситуации, кто прав?
Школа в которой я работаю, с этого года переходит на ФГОС СОО. В учебном плане 10-11 классов появилась новая дисциплина "индивидуальный проект". Директор обязал всех учителей работающих в 10 классе быть руководителями проектов учащихся в соответствии с выбранным им профилями. Это ужасная нагрузка дополнительная на каждого учителя, даже 1 проект, а у нас в среднем получилось на каждого учителя 5 проектов. При попытке отказаться, директор говорит, что это входит в наши обязанности и мы обязаны быть тьюторами у учащихся. Дополнительная оплата на это не предусмотрена. Разъясните пожалуйста правомерность данной ситуации, кто прав?
Здравствуйте Елена.
Директор обязал всех учителей работающих в 10 классе быть руководителями проектов учащихся в соответствии с выбранным им профилями.
Начнем с того, что принудительный труд запрещен в силу положений статьи ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда прямо следует что:
Принудительный труд запрещен.
Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)
Это ужасная нагрузка дополнительная на каждого учителя, даже 1 проект, а у нас в среднем получилось на каждого учителя 5 проектов. При попытке отказаться, директор говорит, что это входит в наши обязанности и мы обязаны быть тьюторами у учащихся. Дополнительная оплата на это не предусмотрена. Разъясните пожалуйста правомерность данной ситуации, кто прав?
Теперь что касается этой нагрузки. Здесь Вам следует руководствоваться сугубо условиями заключенного с Вами ранее трудового договора и должностных обязанностей, если по их условиями буквально такой работы за Вами не закреплялось, требования руководителя носят незаконный характер.
Для их введения и дополнения к Вашим обязанностям в таком случае, должны быть законные основания предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
Это либо только с согласия работника путем подписания с ним допсоглашения в рамках статьи ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, из которой следует что:
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Но здесь работник вправе отказаться что-либо менять, обязать его работодатель не вправе.
Либо в соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда следует что:
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
Но для ее применения действительно должны быть изменения организационных или технологических условий труда, что к таковым относится например с позиции органов Роструда, можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:
Понятие организационных или технологических условий труда при изменении трудового договора
Т.е. если работодатель был намерен изменить условия работы по статье 74 трудового кодекса РФ, был обязан за 2 месяца вручить письменное уведомление. у него должны быть причины указанные в этой статье, через 2 месяца предложить подписать допсоглашение с изменениями к Вашему трудовому договору.
Если этого ничего из приведенного выше не было сделано, изменения будут являться незаконными.
Директор обязал всех учителей работающих в 10 классе быть руководителями проектов учащихся в соответствии с выбранным им профилями. Это ужасная нагрузка дополнительная на каждого учителя, даже 1 проект,Елена
Здравствуйте, Елена! Согласно Приказа Минобрнауки России от 17.05.2012 N 413:
Индивидуальный проект выполняется обучающимся в течение одного или двух лет в рамках учебного времени, специально отведенного учебным планом, и должен быть представлен в виде завершенного учебного исследования или разработанного проекта: информационного, творческого, социального, прикладного, инновационного, конструкторского, инженерного.
Т.е. учебная нагрузка не должна увеличиваться, поскольку в учебном плане специально отводится время для этой работы, значит время на преподавание соответствующего предмета должно уменьшится.
11. Индивидуальный проект представляет собой особую форму организации деятельности обучающихся (учебное исследование или учебный проект).
Индивидуальный проект выполняется обучающимся самостоятельно под руководством учителя (тьютора) по выбранной теме в рамках одного или нескольких изучаемых учебных предметов, курсов в любой избранной области деятельности (познавательной, практической, учебно-исследовательской, социальной, художественно-творческой, иной).
Поскольку
1. Федеральный государственный образовательный стандарт среднего общего образования (далее — Стандарт) представляет собой совокупность требований, обязательных при реализации основной образовательной программы среднего общего образования (далее — основной образовательной программы)
Поэтому,
Разъясните пожалуйста правомерность данной ситуации, кто прав?
Елена
директор, с точки зрения приказа прав.
Но здесь необходимо поднимать вопрос по нормированию учебного плана и снижению учебной нагрузки по Вашему предмету обучения для возможности заниматься руководством индивидуальным проектом.
Дополню: согласно статьи 33 ТК РФ
В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере… общего образования
Порядок регулируется Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601. Посмотрите также, что прописано в Вашем трудовом договоре, поскольку увеличение учебной нагрузки, в соответствии с указанным приказом не может меняться без вашего согласия.
Опять же повторюсь, руководство индивидуальным проектом учащихся, по моему мнению, не должно приводить к увеличению учебной нагрузки.
Выше в своем первом ответе я привел общие положения законодательства РФ и свои разъяснения к нему.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника следует что:
Если работодатель вводит изменения без наличия на то каких-либо оснований предусмотренных законом приведенных мной выше в первом ответе, то Вы вправе подать письменное заявление об отказе выполнять такую работу не предусмотренную условиями Ваших трудовых правоотношений с работодателем, образец заявления рекомендованный Рострудом РФ во вложении к этому ответу.
В случае отказа Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, она по Вашему обращению проведет внеплановую проверку в рамках Приказа Минтруда и соцзащиты РФ от 13 июня 2019 года N 160 «Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», согласно которому следует что:
Работодателю по результатам проверки может грозить административная ответственность в случае нарушения им закона и Ваших прав, предусмотренная положениями статьи КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права - http://www.consultant.ru/docum...
Во вложении к ответу типовая форма заявления рекомендованная Рострудом РФ и бланк образец жалобы.
Елена, если у Вас имеются уточнения по моим ответам выше пишите, также можете написать мне в чат.