Шамиль, добрый вечер!
На данный момент все еще действуют ограничения по въезду иностранных граждан в РФ, предусмотренные Распоряжением Правительства РФ от 16.03.2020 N 635-р <О временном ограничении въезда в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства и временном приостановлении оформления и выдачи виз и приглашений>. В данном нормативном акте перечислены категории иностранных граждан, имеющих право въехать в РФ. Так, въехать в РФ могут лица, однократно въезжающие в РФ, привлекаемые к трудовой деятельности в качестве ВКС, при этом необходимо выполнение условий, предусмотренных для таких иностранных граждан:
положения пункта 1 настоящего распоряжения не применять в отношении:
лиц, однократно въезжающих в Российскую Федерацию, привлекаемых к трудовой деятельности в качестве высококвалифицированных специалистов, а также членов семей указанных лиц (супругов, родителей, детей, усыновителей, усыновленных), включенных в список (с указанием пункта пропуска через государственную границу Российской Федерации и даты въезда), направленный в ФСБ России и МВД России федеральным органом исполнительной власти, в сфере ведения которого находится организация — работодатель или заказчик работ (услуг), либо Государственной корпорацией по атомной энергии «Росатом», при условии предъявления указанными лицами действительных документов, удостоверяющих их личность и признаваемых Российской Федерацией в этом качестве, и визы либо в безвизовом порядке в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;
Ваши рабочие явно будут не ВКС, а потому исходя из положений Распоряжения они не смогут въехать в РФ.
Этот момент нужно учесть прежде всего при разрешении Вашей ситуации.
какие риски возможны при вызове и трудоустройстве иностранных граждан. и что будет если будем увольнять по собственному желаниюШамиль
По поводу трудоустройства. Гражданам Армении в соответствии со ст. 97 Договора о ЕАЭС не нужны разрешительные документы на работу (патент, разрешение на работу), поэтому трудовой договор с ними заключается также как с гражданами РФ.
Увольнение по собственному желанию происходит исключительно по волеизъявлению работника (ст. 80 ТК РФ). Если он сам напишет заявление об увольнении по собственному желанию, Вы сможете его уволить в связи с подачей такого заявления.
Еще один важный нюанс — необходимо уведомить УВМ МВД о заключении и расторжении (прекращении) трудового договора, заключённого с иностранным гражданином, в течение трех рабочих дней со дня заключения и расторжения (прекращения) трудового договора соответственно. В противном случае могут оштрафовать по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.