Можно ли перевести сотрудников с 0,5 ставки на 0,3 ставки?

Здравствуйте. У моего мужа ранее был условный срок. Два дня назад в заведении произошла драка, муж разнимал, но так как потерпевший был пьяный, он решил что его били толпой и написал заявление за групповое избиение в том числе и на мужа. Мы встретились с потерпевшим и договорились, что к мужу и виновнику претензий не имеет и готов забрать заявление. СМЭ еще не была пройдена. Можно ли ему забрать заявление или как минимум изменить показания в связи с тем, что он был пьяный? Муж не виноват, группового избиения не было, можно ли хотя бы выписать из этого дела мужа? Что нам делать?

У сына были серьезные проблемы со здоровьем в том числе и с нарушением короткой памяти.Документы на посещение врачей по причине нарушения памяти сохранились.Сноха воспользовалась данной ситуациейи и в течение года перевела с его карт и счетов деньги в размере 500 000 на свою карту.Деньги она не использовала на нужды семьи .Банковская распечатка о том что деньги переведены на ее карту у сына есть.Можно ли сыну подать на нее в суд?

Добрый день. Перед нашим домом установлен пост замеров воздуха, принадлежит Гидрометцентру. Находится он там давно, с 90х годов. Сегодня приехали сотрудники, сказали что у них в собственности 92кв м и они будут устанавливать пост, вырубайте деревья, не ставьте близко машины и тд. Будет стройка перед домом. По кадастровому отчету, у них выкуплена земля между нашим домом и соседним. Имеют ли они право ставить новый пост у нас перед домом, а не на своем участке? Можно ли их заставить убрать пост перед нашими окнами? Земля перед домом не в собственности городская. Все документы прикрепляю. Прикрепляю вырезку из закона, где указано, что вблизи не должно быть капитальных застроек выше 4м. Дом у нас высокий, потолок только 3,5м. Мы может убрать эти будку? Спасибо

Добрый день, подскажите пожалуйста может ли беременная одновременно попросить перевод на 0,5 и на легкий труд? Ситуация следующая при предоставлении заявления и справки о беременности работодатель перевел меня на ставку 0,5. Если я предоставлю дополнительно мед заключение на лёгкий труд могут ли сохранив ставку 0,5 перевести на легкий труд? Работадатель утверждает что либо перевод на 0,5 либо на легкий труд (по мед заключению) законно ли это?

Здравствуйте! Вопрос такой, муж работает в микро финансовой компании, я сейчас нахожусь в декрете, ребенку 1,5 года. Начальство мужа решило провести ротацию сотрудников, т е перевести из другой фирму специалистов к нему в отдел, но при этом уволить часть сотрудников в данном отделе где работает муж. Соответственно пишу, так как мужу сообщили о том что он входит в число тех кого хотят уволить ( уволить по сути не за что) предлагают уйти добровольно или они будут искать специально нарушения в работе, также было предложено перейти в другую компанию ( у директора несколько фирм) но там зп меньше и опять же это через увольнение и не факт что потом туда примут с их слов. Суть заключается в том, что муж единственный человек работающий в семье и приносящий доход. У нас маленький ребенок, ипотека, кредит на машину. Можно ли как то оспорить данное решение в компании, не увольняясь самому, но и чтоб под тебя не копали так скажем.