Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
При трудоустройстве попросили написать заявление на увольнение написал, после случилось опоздание на 2 часа
При трудоустройстве попросили написать заявление на увольнение написал, после случилось опоздание на 2 часа, следом я написал в обьяснительной опоздал так как полюбил спать, составили акт написали что отсутствовал на работе есть докозательвства что я прибыл на работу в течении 3 часов прошёл медика) механик отправил домой и написал акт, следом сейчас стою у начальника он говорит будем ставить дату когда придут кадры, как правильно дописать увольнение заявление если вдруг мне дадут его, стоит ли обратиться в прокуратуру?
Добрый день!
Требование работодателя написать заявление на увольнение при трудоустройстве с «открытой датой» изначально незаконно, поскольку такое заявление пишется только при добровольном желании расторгнуть трудовой договор.
Так как Вы опоздали на работу и нарушили трудовую дисциплину, работодатель вправе был зафиксировать время отсутствия на рабочем месте путем составления соответствующего акта (в акте должно быть указано конкретное время отсутствия).
В настоящее время, если Вы намерены прекратить трудовые отношения с работодателем, то вправе написать заявление об увольнении. Если Вы желаете продолжать работать, то Вы не обязаны ни новое заявление писать, ни старое дописывать.
В случае несогласия с действиями работодателя Вы вправе направить жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.