Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я была на больничном в течении январских праздников, 11 января планирую написать заявление об уходе, скажите
Добрый день! Я была на больничном в течении январских праздников, 11 января планирую написать заявление об уходе, скажите пожалуйста, 10 выходных дней (1-10 января) можно забрать отгулами и освободится от работы не через 2 недели, а через 4 дня? Спасибо!!!
Олеся, добрый день!
Нет, Вы не можете взять отгулы (выходные дни) за дни болезни во время нерабочих праздничных дней. ТК РФ это просто не предусматривает. Продлить можно ежегодный отпуск за счет выпавшего на время отпуска больничного (дней нетрудоспособности) согласно ст. 124 ТК РФ, но не выходные дни или, так сказать, взять отгулы за время пребывания на больничном в выходные или нерабочих праздничные дни.
Что касается расторжения трудового договора (увольнения) по собственному желанию, то в соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
У Вас будет две недели после подачи работодателю заявления об увольнении, в течение которых Вы еще будете работать. Это время Вы можете провести не обязательно фактически работая, но и пребывая в отпуске или на больничном.
А время больничного Вам обязаны оплатить — выплатить пособие по временной нетрудоспособности согласно ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Еще вопрос, я работаю методистом в доп образовании на 1,5 ставки, мне предложили 1,25 ставки в школе учителем. Могу ли я работать по совместительству в 2х организациях? И в какой именно организации должно быть совмещение? И как потом избавиться от совмещения? Кто решает этот вопрос? Я или все же директор?
Да, можете.
Согласно ч. 2 ст. 282 ТК РФ
Это будет совместительство, а не совмещение. Основное место работы - методист в доп образовании. Значит работа учителем будет совместительством, это указывается в трудовом договоре.
Вы можете сами написать заявление об увольнении с работы учителем и в порядке ст.ст. 80 и 84.1 ТК РФ будете уволены.