Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно написать заявление
Хочу в 60 лет выйти на негосударственную пенсию (благосостояние),работаю в РЖД ,стаж работы больше 25 лет.Как правильно написать заявление на предприятии,чтобы не потерять льготы железнодорожника?Отдел кадров настаивает писать :прошу уволить по собственному желанию по состоянию здоровья.Утверждая ,что это так положено по закону.Справедливо ли это?
Здравствуйте Павел.
В соответствии с положениями Федерального закона от 18.03.2020 N 61-ФЗ «О внесении изменений в статью 10 Федерального закона „О негосударственных пенсионных фондах“ по вопросам назначения негосударственных пенсий» следует что:
Право на получение негосударственной пенсии по пенсионным договорам приобретают мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет
Это касается - негосударственной пенсии по пенсионным договорам.
В соответствии с положениями Федерального закона «О негосударственных пенсионных фондах» от 07.05.1998 N 75-ФЗ Статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе следует что:
негосударственная пенсия — денежные средства, регулярно выплачиваемые участнику в соответствии с условиями пенсионного договора;
Статья 12. Пенсионный договор —http://www.consultant.ru/docum...
Т.е. если такой договор с Вами заключали именно о негосударственной пенсии, тогда указанные нововведения действительно Вам дают право на оформление такой негосударственной пенсии в указанном возрасте.Заявление и образец заявления можете взять по официальной ссылке НПФ «Благосостояние» - https://npfb.ru/o-fonde/obrazc...
Также заявление и образец во вложении к ответу.
Выше в своем первом ответе я привел общие положения федерального закона и свои разъяснения к нему.
Что касается вот этого вопроса
то это незаконно, увольняться Вам или продолжать работать решаете только Вы, для получения негосударственной пенсии такого основания нет и в принципе быть не может так как такие требования противоречат Трудовому кодексу РФ и являются дискриминацией в силу статьи ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда: