Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Подскажите, что выгодней мне как работнику, уйти в оплачиваемый отпуск или получить компенсацию за него, ( после 6ти месяцев работы)
Подскажите, что выгодней мне как работнику, уйти в оплачиваемый отпуск или получить компенсацию за него, ( после 6ти месяцев работы)
, Вероника Якуценя, г. Оренбург
Юрий Грибов
Здравствуйте, Вероника!
1. Согласно ст. 122 Трудового Кодекса РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы в данной организации.
2.Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении
3.Согласно ст.128 Кодекса-
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
То есть если вы не предполагаете увольняться и ваш отпуск-28 дней, то выбора у вас нет.
Похожие вопросы
Подскажите пожалуйста, если гражданин прошел процедура банкротства с реализацией иммущества, после трех лет
Здравствуйте!подскажите пожалуйста,если гражданин прошел процедура банкротства с реализацией иммущества,после трех лет приходит не понятное возбуждение исполнительного производства,судебный пристав обязан прекратить ?
Есть ли срок давности или ему больше никогда на такие работы не получится трудоустроиться?
В 2018 году сын (15 лет) с другом украли в магазине колбасу. Был суд. Дали по 2000 рублей штраф. Сейчас сын (сейчас ему 21 год) хотел устроиться на работу в магазин, служба охраны его не пропустила из-за того случая. Есть ли срок давности или ему больше никогда на такие работы не получится трудоустроиться?
Недавно узнала, что с момента вхождения ДНР в РФ, 30.09.2022, по российскому законодательству мне положен удлиненный оплачиваемый отпуск в количестве 56 дней, потому что я работаю с детьми с ОВЗ
Работаю педагогом-психологом в детском саду, ДНР. Недавно узнала,что с момента вхождения ДНР в РФ,30.09.2022, по российскому законодательству мне положен удлиненный оплачиваемый отпуск в количестве 56 дней, потому что я работаю с детьми с ОВЗ. Местное управление образования отказывает в удлиненном отпуске , объясняя это тем,что деньги в бюджет не заложены. Как быть? Куда обрашаться?
С какого числа мне можно уйти в отпуск на 56 календарных дней?
Здравствуйте. Работаю в школе-интернате заместителем директра по УВР. Принята на работу 02.08.2023 г. С какого числа мне можно уйти в отпуск на 56 календарных дней?
Могу ли я рассчитывать на все заработанные дни отпуска или работодатель прав?
Здравствуйте! У меня дата ухода в декретный отпуск 10.07.24г. 4.07.24 будет 2 года, как я работаю напредприятии. За всё время работы в отпуске я была 14 дней в декабре 2023 г. Получается на момент ухода в декретный отпуск у меня остаётся 42 дня отпуска, а работадатель мне говорит что может дать мне только 14 дней. Могу ли я рассчитывать на все заработанные дни отпуска или работодатель прав?