Должны ли мне производить денежные выплаты за исполнение обязанностей по второй должности?
В трудовом договоре записано: допускается совмещение должностей на срок не более одного месяца в течении календарного года. 5 марта текущего года приказом начальника исполнял обязанности по двум должностям до августа. В сентябре новый приказ до 11 ноября, снова совмещал обязанности по двум должностям. С 23 ноября новый приказ и снова возложены обязанности по двум должностям. В каждом приказе я писал, что с приказом ознакомлен и не согласен. При этом никаких денежных доплат за работу по второй должности. Должны ли мне производить денежные выплаты за работу по второй, не основной должности?
, Юрий Чащилов, г. Курган
