Можно ли отменить решение только по одному вопросу, чтобы второй остался в силе?
Подскажите, пожалуйста, по такой ситуации: 05 декабря - решение ед.участника ООО об увольнении ген.дира и назначении себя. Вторым вопросом - установление размера крупных сделок для компании. 17 декабря - принято решение отменить смену ген.директора. В ЕГРЮЛ изменения не прошли. Но в пенсионный фонд информация по увольнению и назначению уже подана 06 декабря. Возможно ли текущей датой отменить решение ед.участника? Что в нем должно быть написано? Можно ли отменить решение только по одному вопросу, чтобы второй остался в силе? И как в таком случае должно пройти восстановление ген.дира в должности?
, Виктория, г. Москва
Татьяна, спасибо за ответ!