8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте.пол ставки воспитателя в саду это сколько часов в неделю, и день надо отработать

Здравствуйте.пол ставки воспитателя в саду это сколько часов в неделю ,и день надо отработать

, екатерина, г. Ярославль
Владимир Красников
Владимир Красников
Юрист, г. Воронеж
рейтинг 7.7

Здравствуйте, Екатерина!

Вам нужно подать письменное заявление работодателю в свободной форме, чтобы вам дали официальный ответ по вашей ситуации, заявление обязательно нужно зарегистрировать или отправить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении либо через интернет на официальный сайт работодателя… После получения официального ответа можно будет действовать дальше в зависимости от содержания ответа.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Что нас жлет как нам добится от него возмещения и какая это статься?
Добрый вечер, муж работает в яндекс такси много лет сам на себя открыто ип. Ночь на него напал пьяный мужчина, который заказал такси повредил все лобовое стекло, оторвал ручку водителя, дворники и немного впадины на капоте. Хотим возмещения ущерба автомобиля и возмещение морального вреда, и сколько 2 недели не зарабатывает денег, а у нас кредиты, маленький ребенок. Что нас жлет как нам добится от него возмещения и какая это статься?
, вопрос №4864415, Нелли, г. Москва
1150 ₽
Трудовое право
Индексацию нужно проводить только на оклад по полной ставке или можно сразу на оклад 0, 5?
Здравствуйте, подскажите, по поводу индексации заработной платы. У нас сотрудники на0, 5 ставки, удаленная работа. Как правильно провести индексацию и обязательно ли это делать, если оклад за 0, 5 ставки намного больше МРОТ? А также как оформить это документально? Как определить коэффициент? Индексацию нужно проводить только на оклад по полной ставке или можно сразу на оклад 0,5? У нас оклад за 0,5 ставки 35 000, за 5 дней в неделю по 4 часа работы в день. По факту человек так и получает. Прикрепляю действующий договор
, вопрос №4855768, Елизавета, г. Челябинск
Защита прав работников
Это правомерно, начальгик отдела и работодатель может это сделать?
Здравствуйте! У нас в отделе сокращают одного работника(выше оплачиваемой должности) и хотят возложить на меня, все его обязаннлсти без доплаты( на совсем) плюсом к моей работе. Это правомерно, начальгик отдела и работодатель может это сделать?
, вопрос №4863339, Людмила, г. Нижний Новгород
Защита прав потребителей
Мы ходим в частный садик больше полу года До этого был другой директор и были перерасчеты только за питание
мы ходим в частный садик больше полу года До этого был другой директор и были перерасчеты только за питание когда нас не было ,по 350 р Сейчас даже за питание перерасчета нету Хотя по сути , мне кажется перерасчеты должны делать не только за питание когда ребенок не посещает садик Так же как и праздники государственные,нам не делают перерасчеты даже за питание 30 тыс в месяц платим На них не действует закон ст 32 о защите прав потребителей и ст 782 гк рф ,я могу от услуг отказаться в любое время и претендовать на возврат даже если не было справки о болезни Я же получается оплачиваю услугу и не получаю ее
, вопрос №4863085, Кристина, г. Стерлитамак
Трудовое право
Было озвучено, что есть ставка советника так как в школе обучается 1000 человек
Здравствуйте, пригласили в школу на должность советника директора по воспитательной работе. Было озвучено, что есть ставка советника так как в школе обучается 1000 человек. В момент трудоустройства выяснилось, что эта ставка оплачивается из двух разных бюджетов, поэтому на работу в школу в должности советника я буду трудоустроена на 0,5 и на 0,5 в росдетцентр. Получается что я в школе устроена на пол ставки, якобы она суммируется из двух. Верно ли это? Должность советника основная и больше негде не работаю
, вопрос №4862996, Ксения, г. Ростов-на-Дону
Дата обновления страницы 12.12.2020