Можно ли избежать наказания за нанесение вреда человеку из за того, что он сам нарывался на это?

Здравствуйте. В 2019 году у меня родился первый ребенок, в 2024 году у меня родился второй ребенок. Так как на момент рождения первого ребенка я являлся гражданином РФ а супруга еще не была гражданкой РФ, нам дали мат капитал только на второго ребенка в размере 630000 рублей. Можно ли как нибудь добиться того чтобы нам выдали средства на обоих детей как положено?? Я считаю, что это не совсем справедливо по отношению граждан РФ.

Здравствуйте! Сбил лося. С места ДТП скрылся. Но на месте ДТП потерял гос номер, который сотрудники ДПС нашли. Сейчас меня разыскивает дознаватель. Какое наказание грозит, кроме возмещения ущерба? Могут лишить прав из - за того, что скрылся?

Остановили ДПС,составили протокол 12.15 ч4,я с протоколом не согласен,так как начал выезд на пунктирной линии. Показали видеофиксацию на которой не видно номера моей машины. Сегодня назначали суд по этому делу Скажите пожалуйста,можно ли избежать штрафа? И что надо говорить в суде?

Здравствуйте! Я сдаю квартиру в Красноярске по договору найма чужому человеку. Квартира находится в моей собственности. Арендатор просит временно прописать её и своего несовершеннолетнего ребёнка в виду того, что она ранее была прописана у брата в гостинке, за которую он не платит и все долги сейчас по каким то причинам хотят переложить на неё ( с её слов). Она хочет оттуда выписаться и не иметь к этой гостинке никакого отношения, а прописаться ей больше негде в чужом городе. Просит помощи. Прошу дать консультацию, какие риски я несу, если пропишу своего арендатора и её малолетнего ребёнка? И что необходимо предусмотреть чтобы потом небыло у меня проблем. Спасибо.

Добрый вечер. Моя жена, аналитик по ИТ, работает удаленно. У нее сложилось впечатление, что ее принуждают к увольнению. Она исходит из следующих обстоятельств: 1. Зная что она живет в другом городе (Санкт-Петербург), зам. Ген. директора по кадрам АО ЧЭМК (Челябинск), требует, чтобы она раз в неделю выходила на работу очно. 2. Отдел кадров без всяких оснований создал приказ на ее увольнение. Приказ не утвержден и не подписан, но несколько дней висел в кадровой системе: не позволяя создать плановый отпуск. 3. Когда жена попросила выдать ей трудовую книжку, поскольку учет ведется в электронном виде, от начальника отдела кадров получила ответ: "Вы получите свою трудовую, только когда уволитесь". Жена обратилась инспекцию труда через Госуслуги и получила ответ, прилагается в файле. Он ее не устраивает т.к. 1. Содержит ложную информацию о том, что отдел кадров с ней связывался и предлагал варианты возврата трудовой книжки. Инспектор труда эту информацию не проверил. 2. Не дана оценка попыток работодателя принудить к увольнению. В ответе сказано, что факт того, что работодатель вынудил работника подать заявление о увольнении не подтвердился. Но жена и не писала, что она подала заявление... Поэтому она считает, что государственный инспектор труда не разобрался в ситуации. Исходя из этого - можно ли обжаловать решение государственного инспектора труда?