Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предприятие было на простое с апреля по июнь из-за короновируса.Могут ли перенести отпуск, запланированный по графику в декабре мотивируя тем, что его ещё не заработали
Предприятие было на простое с апреля по июнь из-за короновируса.Могут ли перенести отпуск,запланированный по графику в декабре мотивируя тем ,что его ещё не заработали.
Здравствуйте, Надежда Николаевна!
Трудовое законодательство РФ не предусматривает перенесение ежегодного отпуска из-за простоя, не зависящего ни от воли работника, ни от воли работодателя.
Если будет нарушено или нарушается Ваше право на ежегодный отпуск, то следует поступить следующим образом:
1. Направить жалобу в прокуратуру.
2. Обратиться в суд с исковым заявлением о признании перенесения отпуска незаконным, обязании работодателя предоставить отпуск с такого-то числа, взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав на своевременное предоставление ежегодного отпуска.