Работаю по ТД в организации. 2 года не была в отпуске. Сейчас организация выплачивает мне денежные средства за неиспользованные отпуска, но при этом вычитая их из моей зараплаты. Правомерно ли это?
Здравствуйте!
Заработная плата за отработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск оплачивается отдельно, поэтому неправомерно вычитают.
При этом, для сведения:
Нельзя заменить денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ, Письмо Минтруда от 27.06.2017 N 14-2/ООГ-5299):
• ежегодный отпуск 28 календарных дней
• минимальный дополнительный отпуск за вредность
• любой ежегодный отпуск беременным женщинам и работникам до 18 лет.
Остальные отпуска, например за ненормированный рабочий день, можно заменить компенсацией. Для этого возьмите у работника заявление и издайте приказ.
