Здравствуйте. Я отрабатываю последние 2 недели. Заявление было написанно до 8 числа с учетом 2 недель. 7 числа моя последняя смена. Если до 8 включительно ревизии не будет меня могут заставить на нее явиться? Законно ли это. У нас расчет получают только после ревизии. Когла компания должна дать мне расчет если в заявлении указанно 8 число последний день?
Здравствуйте.
Перечислить окончательный расчёт, а также выдать на руки документы (трудовая книжка, справки, если запрашивали) работодатель должен не позднее последнего рабочего дня (смены).
Ст. 80 Трудового кодекса
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Работодатель сам должен был позаботится о своевременном проведении ревизии.
Здравствуйте, Алина Владимировна.
Согласно ст. 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Таким образом. ревизия должна быть произведена в Ваш рабочий день. Все причтитающиеся выплаты должны быть Вам выплачены в день Вашего увольнения.
Если работодатель затянет выплату Вам денежный средств, Вы вправе обратится в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой о неправомерных действиях работодателя.
