Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение на работе
здравствуйте.у нас на работе сокращение.сокращают передаваемую бухгалтерию.3 ставки.на одной ставке нет работника.т.е.сокращают все ставки 2 человек.есть возможность оставить одну ставку.кого из двоих должны сократить?у меня: образование колледж бухгалтер-экономист, стаж 3 года в бухгалтерии2 года, вторая половина официально безработный, ребенок несовершеннолетний - инвалид.у второго работника образование училище даже курсы, вторая половина тоже официально безработный, двое детей несовершеннолетних.стаж боле 5 лет.
Здравствуйте, согласно законодательства так:
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Согласно реалий жизни см. ответ Печеницына А.А.
Если бы вы были матерью-одиночкой, воспитывающей ребенка-инвалида, то в этом случае у вас было бы преимущество по закону. Сейчас гарантированных преимуществ нет.
т.е. если ребенок инвалид ни каких преимущест нет?