Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовые отношения с директором ооо
если директор ООО оформлен у себя на фирме на 0.5 ставки и собирается устроится официально еще на работу увидит ли работодатель что работник является директором ооо
Илья!
С формальной точки зрения уведомлять о наличие параллельной работы надо — по правилам статьи 282 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре следует указать, что работа осуществляется по совместительству. В противном случае работодатель вправе поставить вопрос об ответственности работника из-за непредоставления достоверных данных о себе.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные, предоплата.
Всего доброго!
Если директор оформлен по трудовому договору по основному месту работы, то в соответствии со ст. 66 ТК РФ у него должна быть осуществлена запись в трудовую книжку о работе., если же работа директором является работой по совместительству, то запись в трудовую книжку о работе делается только по инициативе самого работника, т.е. она необязательна, в связи с чем другой работодатель о работе потенциального работника по совместительству в другой организации может и не знать.
Илья!
С формальной точки зрения уведомлять о наличие параллельной работы надо — по правилам статьи 282 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре следует указать, что работа осуществляется по совместительству. В противном случае работодатель вправе поставить вопрос об ответственности работника из-за непредоставления достоверных данных о себе.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные, предоплата.
Всего доброго!
Илья!
С формальной точки зрения уведомлять о наличие параллельной работы надо — по правилам статьи 282 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре следует указать, что работа осуществляется по совместительству. В противном случае работодатель вправе поставить вопрос об ответственности работника из-за непредоставления достоверных данных о себе.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные, предоплата.
Всего доброго!