Если я напишу заявление на эти дни взять выходные за свой счёт, в праве ли мне работадатель отказать в выходных?

Владимир, добрый день!

Согласно ст. 114 ТК РФ, каждый трудящийся
имеет законное право на отдых.

Во время
ежегодного оплачиваемого отпуска за
сотрудником сохраняется рабочее место
и средняя зарплата.

Отпуск за
свой счет предоставляется на иных
условиях, нежели ежегодный. Он не подлежит
оплате, т. к. дается работнику не для
отдыха от должностных обязанностей, а
для решения личных проблем. Оформляется
он по предварительной договоренности
с руководителем компании.

Согласно ст.
128 ТК РФ, сотрудник может подать заявление
с просьбой о предоставлении неоплачиваемых
дней на рассмотрение руководителя в
любое время. Директор должен ознакомиться
с ним и дать свое согласие, исходя из
серьезности причины.

В отпуске
за свой счет Руководитель может вам
отказать. Имеет на это право

Здравствуйте, Владимир!

В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работодатель может предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Итак, в соответствии с указанной статьёй работодатель правомерно может Вам отказать. 

Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос в области трудового права, то можете обратиться ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе.
С уважением, Владимир!