Наталья!
надо понимать, что для увольнения работника по инициативе администрации должны быть законные основания, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ. если работник полагает, что его трудовые права нарушаются, он может обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд, просто так уволить не могут, должны быть законные причины и соблюдение установленного порядка увольнения.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные, предоплата.
Всего доброго!