Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли какой тоже закон, что если холодно, то должны сокращать рабочий день?
Добрый день.
Я работаю официально. Мой отдел находится в маленьком помещении. Нас работает два человека. У нас нет туалета. Рабочий день по 8 часов, иногда заставляет руководство оставаться и работать больше.
Приходится просится в туалет в соседнем здании есть предприятие. Далеко и через улицу идти.
Это здание работает до 17 часов. И я ухожу с работы в 17ч. Руководство узнало, что я ухожу раньше.
И им все равно, что нет туалета.
Заставляют меня работать до 18ч,иногда до 19ч.
А если я в туалет захочу. Мне что делать?
На какой закон мне руководствоваться, чтоб они замолчали, хотя бы мне разрешили уходить пораньше?
А также. Я работаю в двух помещениях.
В одном помещении у меня одна работа, в другом другая работа.
В одном кабинете тепло, а в др помещении в зимнее время 0 градусов. Очень холодно.
Есть ли какой тоже закон, что если холодно, то должны сокращать рабочий день?
Но я не постоянно работаю в нем. День в теплом, день в холодном
Здравствуйте.
Татьяна, ст. 22 Трудового кодекса предусмотрены обязанности работодателя:
обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
Обращайтесь с жалобами в Федеральную инспекцию труда, прокуратуру. На основании заключений этих органов Вы получите доказательства нарушения Ваших трудовых прав. В дальнейшем можете обратиться в суд за компенсацией.