Здравствуйте!
за каждые полгода отсутствия в районах крайнего севера снимается по одной надбавке. Подскажите, пожалуйста, есть ли такое положение/распоряжение/приказ
Елена
Такое положение действительно до настоящего времени содержится в п. 22 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2:
Лицам, уволившимся в связи с выездом в другие местности после 1 января 1991 года с предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а затем возвратившимся на предприятия, в организации и учреждения этих же районов, ранее выслуженные ими надбавки к заработной плате за работу в этих районах уменьшаются в зависимости от перерыва в работе. Уменьшение производится в таком же порядке и размерах, как это предусмотрено за увеличение стажа работы статьей 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 года.
Однако данное положение не действует в связи с принятием более позднего нормативного акта - Постановления Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера», согласно п. 1 которого: …
.Установить, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.
В то же время из этого однозначно не следует, что за Вами сохранилось право на надбавку в полном объеме с первого дня работы. Оно зависит во многом от того, финансируется ли Ваш работодатель из бюджета, если финансируется, то из какого его уровня, или вообще к бюджетной сфере не относится. Во всех этих случаях действуют специальные нормы для исчисления стажа, дающего право на льготы, предусмотренные для проживающих и работающих в районах Крайнего Севера.
Для получения более полной консультации Вы можете обратиться ко мне в чат, консультирование в чате осуществляется на возмездной основе.
С уважением,
юрист Варапанова О.Ю.
