Может работодатель обязан проставлять больничный или что-то другое, но никак не "не выход"?
Здравствуйте. На работе появился журнал в котором отмечаются показатели здоровья: какая температура; есть ли головная боль; болит ли горло; и ещё что-то, что я сейчас не вспомню. Момент такой, если хоть один из параметров не соответствует общепринятой норме (конкретные параметры не прописаны), то отправят домой, а в табели проставят невыход на работу. Возникают два вопроса. Первый: имеют ли право отправлять домой или нет, и регулируется ли вообще этот момент каким-либо законом? Второй: имеют ли право проставлять в табели невыход на работу. Ведь это по сути прогул получается. Может работодатель обязан проставлять больничный или что-то другое, но никак не "не выход"?